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La pandémie a obligé les entreprises de tous les secteurs à s'arrêter et à se réadapter. De tout, de leur modèle commercial à la mise à jour de leurs propositions de valeur client. Mais qu'en est-il des employés qui se mobilisent en première ligne pour créer de la valeur pour ces clients? Aligner correctement votre proposition de valeur pour les employés (PVE) avec ce que les employés actuels et futurs veulent et ont le plus besoin est essentiel pour attirer, motiver et retenir les employés.

Les recherches et les recommandations fournies dans notre livre électronique The Career Experience Continuum (Le continuum de l'expérience de carrière) expliquent que l'expérience de carrière va au-delà du développement de carrière. Du point de vue de la personne employée, c'est un indicateur important de son épanouissement tout au long de son parcours au sein de votre organisation. 

Lorsque les employeurs n'offrent pas les expériences que les employés souhaitent le plus, les employés se démobilisent, sont moins productifs et cherchent un emploi ailleurs. Jetez un coup d'œil aux quelques programmes suggérés ci-dessous qui représenteront un moyen de mesurer, d'influencer et d'améliorer la mobilisation des employés au fil du temps, depuis avant l'embauche jusqu'à la retraite.

Lors de la dernière série de conversations d’Engage2Excel organisée par notre vice-présidente du marketing, Melissa Meunier, et notre président des solutions de recrutement, Darren Findley, il était question des défis auxquels sont confrontés les employeurs lorsqu’ils cherchent à pourvoir des postes au sein de leur organisation. Darren a expliqué pourquoi c’est aussi difficile et comment les employeurs surmontent certains défis lors d’une conversation ayant duré 30 minutes.

Qu'est-ce que la fatigue numérique ? Et quel impact cela a-t-il sur votre entreprise et les personnes qui y travaillent ?

Pensez au nombre de fois que vous interagissez avec la technologie chaque jour, que cette interaction soit intentionnelle ou non. La technologie est ancrée dans nos vies, tant sur le plan personnel que professionnel. Mais vous n'as pas besoin de moi pour savoir ça. Vous n'avez d’autant plus besoin que je vous souligne qu'il apporte des facteurs de stress et de la douleur malgré la simplicité et la positivité qu'il apporte à nos vies.

L'un de ces facteurs de stress et douleurs est la fatigue numérique.

Tout comme beaucoup d'entre nous connaissent la fatigue liée à la pandémie, la fatigue numérique est bien réelle. Pour beaucoup, les multiples systèmes avec lesquels nous interagissons au cours d'une journée de travail ne font qu'exacerber la situation.