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Face à un taux de chômage qui demeure bas, à la croissance des salaires et à des difficultés sans précédent en matière d'acquisition et de rétention des talents, les dirigeants des RH seront obligés de faire plus avec moins en 2023. Notre dernier livre numérique, Surmonter les défis en matière de talents sur le chemin à venir, fournit des conseils d'experts sur la façon d'optimiser le recrutement, le préaccueil, l'accueil, la mobilisation des employés et les programmes de reconnaissance des employés.

Darren Findley, président des solutions de recrutement chez Engage2Excel, a pris la parole lors de la conférence en direct des prix CandE Awards & TalentNet de 2022 la semaine dernière, avec l'un de nos clients, directeur principal, PARH des opérations et de l'approvisionnement en Amérique du Nord pour un leader dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, montures et lunettes de soleil. Leur discussion a porté sur l'impact de la création d'excellentes expériences candidat sur l'efficacité du recrutement.

L’étape de carrière d’un employé est un événement important à souligner. Célébrer l'anniversaire de travail d'un employé devrait être facile à souligner. Après tout, vous les remerciez pour leur ancienneté au sein de l'organisation et exprimez votre appréciation pour leurs contributions.

Les expériences d'accueil et de pré-accueil sont devenues essentielles quand il s'agit d'embaucher et de garder des employés. En raison de l'afflux de postes vacants, les candidats ont plus d'options qu'ils ne peuvent en rêver. Et une mauvaise expérience d'accueil peut amener un nouvel employé à remettre son choix en question et à chercher rapidement un emploi ailleurs.