La mobilisation des employés est essentielle pour obtenir des résultats organisationnels positifs, tels que des taux de rétention plus élevés, une plus grande satisfaction de la clientèle et un meilleur rendement financier. L'enquête sur l'indice de mobilisation des employés (IME), développée par le Dr Jack Wiley d'Engage2Excel, suit ces tendances depuis 2016. Les derniers résultats de l'enquête du T4 2024 révèlent un rebond significatif de la mobilisation des employés, apportant des nouvelles encourageantes pour les chefs d'entreprise.
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La mobilisation est essentielle pour le rendement, la rétention et l'avantage concurrentiel de l'organisation. Elle représente un aspect mesurable et influençable de la réussite de l'entreprise, mais de nombreuses organisations ne disposent pas de stratégies et de responsabilisation à l'échelle de l'entreprise pour optimiser les efforts en matière de mobilisation.
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Dans le monde du travail moderne et dynamique d'aujourd'hui, un concept s'impose comme l'un des fondements de la réussite organisationnelle: l'engagement des salariés. Au-delà d'un simple mot à la mode, l'engagement des employés est la clé pour débloquer la productivité, encourager l'innovation et cultiver une culture d'entreprise florissante.
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