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L'année dernière, j'ai consacré les colonnes de Talent Tips au manager centré sur l'employé et aux avantages dont bénéficient les employés et l'ensemble de l'organisation lorsque les managers comprennent et fournissent ce que les employés attendent le plus d'eux.

L’étape de carrière d’un employé est un événement important à souligner. Célébrer l'anniversaire de travail d'un employé devrait être facile à souligner. Après tout, vous les remerciez pour leur ancienneté au sein de l'organisation et exprimez votre appréciation pour leurs contributions.

Le monde du travail est en constante évolution et, sans aucun doute, cela ne s'arrêtera pas de sitôt. Les perturbations majeures peuvent être blâmer sur la pandémie de COVID-19, que nous vivons encore aujourd'hui. Alors que nous nous rapprochons lentement de 2022, êtes-vous prêt pour ce qui va arriver?

S'il y avait des choses que les gestionnaires pouvaient faire ou prioriser afin d’améliorer leur efficacité du point de vue de leurs employés, quelles seraient-elles ?

Les recherches menées à partir de notre récent livre électronique « Le fossé de l'expérience employé » ont révélé quels attributs sont les plus importants et prédisent la note qu'un employé donnera à un gestionnaire pour son efficacité générale lors d'une évaluation de performance. De plus, ces attributs n'ont jamais été aussi critiques, puisque les organisations et les employés continuent à faire face aux conséquences sanitaires et économiques de la pandémie.