Les organisations qui affichent un niveau élevé de RESPECT - les attributs organisationnels les plus recherchés par les employés - réalisent des performances externes et internes supérieures.
Dans ma dernière chronique, j'ai fait part d'une étude révélant ce que les salariés attendent le plus de leur employeur. Cette étude, menée auprès d'un échantillon représentatif de plus de 200 000 salariés dans 27 pays, a permis d'identifier les sept attributs organisationnels suivants :
