Ce n'est pas toujours facile de déterminer quelle action mérite de la reconnaissance ou une récompense. Les deux doivent être authentiques et exprimées de manière correcte. Roy Saunderson, directeur de l'apprentissage de notre société sœur, Rideau, partage ses conseils sur la façon dont les gestionnaires peuvent savoir quand elles sont appropriées pour qu'elles soient efficaces et significatives. Ici, nous partageons le billet de blogue qu'il a publié en mars de cette année.
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