En repensant aux prévisions RH que nous avons faites l'année dernière, nous pouvons affirmer avec certitude que les tendances RH subissent un changement perpétuel. Si les employés considéraient l'année dernière comme l'année de l'apprentissage, les employeurs doivent reconnaître cette année comme l'année de l'innovation. Selon le Bureau of Labor Statistics, 31 % des entreprises aux États-Unis ont augmenté le télétravail au cours des neuf premiers mois de 2020. Cela signifie que la plupart, sinon la totalité, de ces managers n'étaient pas préparés à cette transition.
Lire la suite