Publié par Charles Scherbaum, Ph.D. le sam., octobre 19, 2024

Les programmes de reconnaissance sont des investissements importants et visibles pour toute organisation. Il est essentiel que ces programmes soient lancés avec succès et qu'ils atteignent rapidement un niveau d'utilisation élevé. Notre travail avec de nombreux clients depuis de nombreuses années nous permet de tirer des enseignements précieux sur ce qui peut être fait avant et après le lancement d'un programme afin d'en maximiser le succès.

Lire la suite

Publié par Justine Peters le jeu., novembre 23, 2023

Pendant la saison de la gratitude, il est important de s'arrêter et de réfléchir. Dans le monde du travail effréné d'aujourd'hui, il est essentiel de favoriser une culture de gratitude pour créer un lieu de travail prospère. Les entreprises qui donnent la priorité à la satisfaction des employés et expriment leur appréciation ont tendance à connaître une productivité plus élevée, un taux de roulement plus faible et un environnement de travail plus positif.  

Lire la suite

Publié par Roy Saunderson le jeu., juillet 21, 2022

J'ai été juge des candidatures soumises au prix de meilleures pratiques de reconnaissance pour Recognition Professionals International (RPI) au cours des 15 dernières années. On apprends beaucoup lors d’événements durant lesquels les organisations démontrent ce qu’ils peuvent faire afin de se conformer aux sept normes de bonnes pratiques de RPI.

Lire la suite

Publié par Tamika Figaro le ven., juin 24, 2022

Beaucoup de nos blogs précédents ont discuté des défis présents dans la transition vers le travail à distance. Un des obstacles vécu par nos clients au cours des dernières années était de savoir reconnaître les employés qui n'étaient plus dans un bureau. Dans notre blog Reconnaître les employés sur le lieu de travail VS. À distance. Y a-t-il une différence? * nous avons demandé à notre expert en reconnaissance Roy Saunderson d'expliquer la différence entre la reconnaissance en personne ou à distance. Roy croit qu'il y a une différence dans la façon dont vous reconnaissez les employés en personne ou à distance, mais les principes de reconnaissance sont les mêmes.

Lire la suite

Dernières publications