S'il y avait des choses que les gestionnaires pouvaient faire ou prioriser afin d’améliorer leur efficacité du point de vue de leurs employés, quelles seraient-elles ?
Les recherches menées à partir de notre récent livre électronique « Le fossé de l'expérience employé » ont révélé quels attributs sont les plus importants et prédisent la note qu'un employé donnera à un gestionnaire pour son efficacité générale lors d'une évaluation de performance. De plus, ces attributs n'ont jamais été aussi critiques, puisque les organisations et les employés continuent à faire face aux conséquences sanitaires et économiques de la pandémie.
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